엄마 모집 성공 McMurray 스쿨 버스 운전사 부족 없음

엄마 모집 회사에 따르면 운전자의 약 75%가 어머니입니다.

지방 북부의 한 회사는 어린 자녀를 둔 부모를 모집함으로써 문제를 피할 수 있었다고 말합니다.

Fort McMurray에서 마을의 유일한 스쿨 버스 회사인 Sparksman Transportation의 버스 운전사는 일하는 동안 두 자녀를 버스에 태울 수 있습니다. 이는 어린 자녀를 둔 운전자가 보육료 지불에 대해 걱정할 필요가 없다는 것을 의미합니다.

Sparksman Transportation의 사장인 Mark Critch는 지역 사회에 젊은 가족과 높은 출산율이 있기 때문에 몇 년 전부터 젊은 부모를 모집하는 데 주력하기 시작했다고 말했습니다.

Critch는 회사가 이 전략을 처음으로 사용한 것은 아니지만 잘 활용했다고 말했습니다.

파워볼사이트

이제 그들은 더 많은 지원자가 있고 운전자는 업계에서 더 오래 머물고 있습니다.

“입소문은 우리에게 큰 힘이 되었습니다.”라고 Critch는 말했습니다. 그는 운전 기사의 약 75%가 어머니이며 회사는 지방의 다른 많은 지역과 달리 지원자가 부족한 경우가 거의 없다고 말했습니다.

많은 운전자들이 다른 사람에게 작업을 추천할 것이고, 그들 중 약 절반은 다른 사람에게서 소식을 듣고 직장에 옵니다.

“나는 그것이 우리 업계에서 획기적인 것이라고 생각하지 않습니다. 우리는 그것에 정말로 집중했고 우리에게 효과가 있었다고 생각합니다.

나머지 주 또는 국가에서 운전자 부족에 대해 불평할 때 우리는 일반적으로 큰 문제가 있었습니다.” 라고 Critch가 말했습니다.

엄마 모집 성공

2015년부터 Sparksman 드라이버로 일해 온 Muna Salih는 딸을 낳은 후 직장으로 돌아가고 싶었지만 보육 비용은 1,350달러였을 것이라고 그녀는 말했습니다.

그녀는 친구로부터 버스 기사의 기회에 대해 듣고 바로 고용되었습니다.

Salih는 “아이들이 나와 함께 있을 수 있고 동시에 돈을 벌 수 있기 때문에 굉장합니다. 보육비를 지불할 필요가 없습니다.”라고 말했습니다.

Salih는 아이들이 커가더라도 계속 일할 것이라고 말했습니다. 엄마 모집

“당신이 그들을 돌봐.” Salih가 말했다. “그들은 항상 당신과 함께 있습니다. 이것은 중요합니다. 특히 그들이 어렸을 때.”

9년 동안 버스 운전사로 일해 온 Tania Forbister는 막내 딸이 학교에 갔을 때 직장에 다시 합류하기로 결정했습니다.

직업은 그녀가 육아에 대해 걱정할 필요가 없다는 것을 의미했습니다.

Forbister는 “한 가지 걱정거리를 덜어주기 때문에 가져갈 수 있을 때 큰 차이를 만듭니다.”라고 말했습니다.

국내 기사 보기

그녀는 사무실에서 일을 하기 위해 오일샌드에서 일했지만 아이들과 함께라면 하루 12시간은 힘들었을 것이라고 그녀는 말했습니다.

“그것은 당신의 아이들과 많은 시간을 놓치고 있습니다.”

이제 Forbister는 자신의 일을 사랑하고 아이들과 시간을 보낼 수 있습니다.

Sparkman Transportation은 알버타에서 버스 기사 부족을 피하기 위해 젊은 부모를 모집합니다. Muna Salih는 수년간 Sparksman의 드라이버였습니다. 그녀는 딸이 태어난 후 지원했습니다.

Sparkman Transportation의 사장인 Mark Critch는 자신의 회사가 몇 년 전부터 젊은 부모를 모집하는 데 집중하기 시작했다고 말했습니다.