인종화된 영화 제작자 산업계 진입 장벽 직면해 있다

인종화된 영화 Jorge Requena Ramos는 ‘내가 속한 곳이 아닌 것 같은 느낌이 들었다’고 말합니다.

영화 산업에서 수년간 일한 후 Jorge Requena Ramos는 자신이 속하지 않은 곳처럼 느껴졌다고 말합니다.

그리고 그는 흑인, 원주민 또는 유색인종인 다른 많은 사람들도 같은 감정을 느낀다고 말합니다.

멕시코시티에서 태어나고 자라 현재 위니펙에 거주하고 있는 레퀘나 라모스는 감독, 조감독, 프로듀서를 거쳐 옴니필름, 크라운미디어, 디스커버리, 유니버셜픽쳐스 등 제작사에서 일했다.

그러나 그는 노조가 쉽게 가입할 수 있지만 최상위 직위까지 올라가는 것은 인종 차별 예술가로서 자신이 할 수 있는 일이 아니라고 말하면서 그 이후로 업계를 떠났습니다.

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Requena Ramos는 CBC Manitoba의 Weekend Morning Show와의 최근 인터뷰에서
“나와 같이 영화 산업에서 한 발짝 물러난 친구들이 많이 있습니다. 우리가 그곳에 있을 때 같은 아웃사이더 증후군을 느꼈습니다.”라고 말했습니다.

영화 산업의 다양한 비하인드 스토리 노동자를 대표하는 노동 조합인 IATSE(International Alliance of theatrical Stage Employees)의
브리티시 컬럼비아 지역을 위해 준비한 2021년 보고서에 따르면, 세트장에서 인종 차별을 받은 사람들의 비율은 여전히 매우 낮은.

BC 주에서 인종화된 인구는 38%입니다. 그러나 보고서에 따르면 2016년에 영화 세트장에서 일하는 사람들의 13%만이 인종 차별을 받았습니다.

인종화된 영화 제작자

매니토바에서는 더 많은 여성이 영화 산업에 종사하도록 하는 것을 목표로 하는 Film Training Manitoba’s Summit for Women in Film Trades 프로그램과 같은 다양성 이니셔티브가 도입되었습니다.

그러나 Requena Ramos는 소수 민족이 고용된 일자리가 생산의 낮은 계급에 있다고 말합니다.

“최저임금 직위를 모두 인종차별화된 사람들과 함께 고용하는 것은 무의미합니다. 핵심 직위가 BIPOC 사람들에 의해 점유되는 경우에만 중요합니다.”

영화 제작자 Mandeep Sodhi는 2011년 인도에서 캐나다로 왔을 때 위니펙 영화 산업에 연락하여 일자리를 구했습니다.

매니토바주는 아직 비교 연구를 하지 않았습니다. 인종화된 영화

그는 미국과 인도에서 전문적으로 일했음에도 불구하고 충분한 경험이 없다는 말을 들었다.

Sodhi는 “캐나다에서도 나 자신이 동등하고 유능하다고 생각했습니다. 같은 산업 분야에서 두 나라에서 광범위하게 일한 경험을 했습니다.”라고 말했습니다.

오늘날 그는 업계에서 전문적으로 일하고 있습니다. 그러나 Sodhi는 또한 자신의 프로덕션 회사를 만들었습니다.
공간이 만들어지지 않았을 때 작업을 위해 자신의 공간을 만들기로 결정한 많은 인종 차별 영화 제작자가 만든 조치입니다.

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매니토바 주의 노동 조합 지부인 IATSE Local 856의 Nicolas Phillips 회장은 IATSE가 이 문제를 인지하고 있지만 영화 제작자를 고용하는 곳이 아니기 때문에 그렇게 할 수 있다고 말했습니다.

Phillips는 “더 큰 장벽에서 오는 사람들이 있다는 것을 알고 있으며 우리는 이러한 종류의 문제를 보고 있으며 이를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 쉽지 않습니다.”라고 말했습니다.

“단순한 답은 없지만 우리는 열린 마음을 갖고 있으며 어떤 의견이든 환영합니다.”